Профессия кадровика остается актуальной и востребованной уже многие десятилетия. Без слаженной работы отдела кадров невозможно представить функционирование ни одной организации, особенно крупной. Именно поэтому многие люди стремятся сегодня получить эту профессию. Помочь в этом могут курсы кадровиков https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html, в рамках которых будущих специалистов познакомят со спецификой работы и дадут необходимые знания и навыки.
Основные трудовые обязанности
Одной из основных задач кадровика является работа с документацией сотрудников. Сюда относится ведение личных дел, куда необходимо периодически заносить сведения, к примеру о дополнительном обучении специалиста, трудовых книжек, где ставятся отметки о принятии на работу, увольнении или переводе на другую должность, изменении количества ставок.
Также сотрудник отдела кадров занимается ведением текущей документации работников организации. Он собирает листы нетрудоспособности, проверяет или формирует графики отпусков согласно пожеланий сотрудников и следит за их соблюдением. Также кадровик принимает участие в начислении пенсий, различных выплат и пособий.
Помимо этого, специалист занимается подготовкой профильных отчетов для различных контролирующих органов. Не стоит забывать и о том, что она работает с коллективом. Ему необходимо уметь ответить на вопросы человека, помочь, к примеру, в составлении заявления на отпуск и так далее. Также сотрудник отдела кадров нередко занимается оценкой причин недостатка, текучки кадров, подыскивает новые кандидатуры на вакантные ставки.